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Venerdi' 16 maggio  Aran  e  sindacati  hanno  raggiunto  l'intesa  al termine di un lungo negoziato che si era aperto circa  sette  mesi  fa per rinnovare il contratto di lavoro scaduto il 31 dicembre 2001. Il rinnovo riguarda l'aspetto normativo che avra' durata  quadriennale (1° gennaio 2002-31 dicembre 2005) e  l'aspetto  economico  di  durata biennale (1° gennaio 2002-31 dicembre 2003). Cio' vuol  dire  che  tra sette  mesi  Aran  e  Sindacati  dovranno  nuovamente  ritrovarsi  per trattare la parte economica del  biennio  2004-2005.  Nulla  vietera', come e' gia' successo in passato, che nell'occasione si possa  mettere mano anche alla parte normativa. L'intesa del 16 maggio non e' ancora il contratto vero e  proprio,  ma ne costituisce l'ipotesi sostanziale  che  i  sindacati  sottoporranno alla consultazione della categoria. Vediamo l'iter che  portera'  alla sottoscrizione formale. Nelle prossime settimane e comunque prima di entrare in zona  scrutini ed esami, si terranno in tutte le scuole le  assemblee  consultive  di contratto. Poi i sindacati ritorneranno all'Aran e convalideranno il  testo,  con eventuali modifiche (e saremo oltre la  meta'  di  giugno).  Il  testo costituira' l'accordo formale che l'Aran inviera' prima al Comitato di settore presso la presidenza del Consiglio (che avra' cinque giorni di tempo per esaminarlo) e poi, se non verranno richieste precisazioni  o correzioni per adeguarlo alle linee direttive emanate, verra'  inviato alla Corte dei conti per l'autorizzazione definitiva. Dopo l'autorizzazione della Corte (esplicita o con il silenzio-assenso dopo quindici giorni), il testo sara' pronto per  essere  sottoscritto formalmente dalle parti, prevedibilmente intorno al 10-15 di luglio. Solamente   dopo  la  sottoscrizione  del  contratto  sara'  possibile corrispondere gli aumenti e gli arretrati che,  anche  nella  migliore dell'ipotesi,  difficilmente  potranno  essere  corrisposti  prima  di agosto.

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